|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поиск по сайту |
№1 от 30.03.2021г. Протокол заседания районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношенийАдминистрация муниципального образования «Николаевский район»
Протокол
заседания районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
30.03.2021г. р.п.Николаевка №1
Координатор Комиссии:
от Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области:
от работодателей муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области:
от профсоюзов муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области:
ПОВЕСТКА ДНЯ
На очередном заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были рассмотрены вопросы: 1. Вступительное слово Главы Администрации муниципального образования «Николаевский район» Кузина С.А., координатора межведомственной районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; 2. О важности системы социального партнерства в защите социально-трудовых прав работников в период пандемии и экономического кризиса. Пыренкова Л.Н. – заместитель Главы Администрации района по социальному развитию Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области 3.О проводимой работе по профориентации школьников. Горбатко С.Е. – и.о.руководителя филиала ОГКУ КЦ в Николаевском районе Ульяновской области Мурзаев В.В. – начальник отдела образования и воспитания Администрации муниципального образования «Николаевский район»
4. Обсуждение вопросов и принятие решений.
1.СЛУШАЛИ: Кузина С.А. ПОСТАНОВИЛИ: 1.1.Принять информацию к сведению.
2.СЛУШАЛИ: Пыренкову Л.Н.
- О
важности системы социального партнерства в защите социально-трудовых прав
работников в период сложной эпидемиологической обстановки и экономического
кризиса. ПОСТАНОВИЛИ: 2.1.Принять информацию к сведению. 2.2.Рекомендовать продолжить работу по данному направлению.
3.СЛУШАЛИ:
Горбатко С.Е. - вопрос трудоустройства выпускников образовательных учреждений остается одним из основных направлений работы кадрового центра. Трудоустройство данной категории граждан имеет определенную сложность, так как не все из них имеют стаж и опыт работы, а это, то, что в первую очередь требуют работодатели от кандидатов на замещение имеющихся у них вакансий. Так же сложно найти работу выпускникам, специальности которых пользуются ограниченным спросом на рынке труда и могут быть востребованы только на одном-двух предприятиях. Возможность решения проблемы трудоустройства выпускников средних специальных учебных заведений без опыта работы – это участие в программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее специальное образование и ищущих работу впервые»,которую также называют «первое рабочее место». Центр занятости оказывает материальную поддержку для трудоустроенных выпускников в размере 3000 рублей в месяц.
ПОСТАНОВИЛИ: 3.1.Принять информацию к сведению. 3.2.Рекомендовать продолжить работу по данному направлению.
Председатель С.А.Кузин
Зам.председателя Л.Н.Пыренкова |
Новости
Ссылки |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|