Прокуратурой Николаевского района
проведена проверка соблюдения трудового и налогового законодательства
работодателя – индивидуальными предпринимателями, осуществляющими свою
деятельность на территории МО «Николаевский район», в ходе которой выявлены ряд
грубых нарушений.
Так, индивидуальный предприниматель С. без
всякого документального оформления в конце декабря 2014 года принял на работу в
качестве пилорамщика А. и выплачивал ему заработную плату неучтенной денежной
наличностью.
Аналогичные нарушения выявлены прокуратурой
Николаевского района в деятельности индивидуального предпринимателя Х., который
принял на также без всякого документального оформления в конце декабря 2014
года в качестве тракториста Х. и также выплачивал ему заработную плату
неучтенной денежной наличностью.
Между тем, соответствии со ст.67 ТК РФ при
фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним
трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического
допущения работника к работе.
Согласно ст. 57 ТК РФ место и дата начала
работы, условия оплаты труда, виды и условия социального страхования,
непосредственно связанные с трудовой деятельностью являются существенным
условием трудового законодательства.
Однако, в нарушение данных требований
закона работодатели индивидуальные предприниматели С.и Х. до настоящего времени
трудовой договор с А.и Х., соответственно, не оформили, условия оплаты и размер
вознаграждения за труд ему не определили.
Своими действиями ИП С.и Х. уклонялись от
уплаты ряда налогов, чем ущемляли экономические интересы государства и права
работников на социальное и пенсионное обеспечение.
По результатам настоящей проверки
прокуратурой района вынесено 2 постановления о привлечении вышеуказанных
лиц к административной ответственности
по ст.5.27 ч.3 КоАП РФ, и направлены для рассмотрения в государственную
инспекцию труда Ульяновской области.
Помощник
прокурора
Николаевского
района
советник
юстиции
Ю.А. Берников