№523 от 04.10.2018 "Об утверждении положения о поощрении руководителей учреждений культуры по итогам проведения независимой оценки качества оказания услуг учреждениями культуры муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН»

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 04 октября 2018 года           р.п. Николаевка                         №523

Об утверждении  положения  о поощрении

руководителей  учреждений культуры

по итогам проведения независимой оценки

качества  оказания услуг учреждениями 

культуры муниципального

образования «Николаевский район»

 Ульяновской области

         В целях своевременного исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Постановления Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 года №286 «О формировании независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»,

постановляет:

1. Ежегодно утверждать результаты независимой оценки качества оказания услуг учреждениями культуры.

2. Ежеквартально разрабатывать предложения по улучшению качества предоставляемых услуг по результатам проведения оценки качества.

3. Руководителям учреждений культуры принимать меры по устранению отмеченных недостатков в ходе проведения независимой оценки качества оказания услуг.

4. Утвердить Положение о поощрении руководителей учреждений за высокие показатели и меры применяемые в отношении учреждений, имеющих низкие показатели по итогам проведения независимой оценки качества оказания услуг учреждениями культуры муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области согласно приложению.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава Администрации муниципального

образования «Николаевский район»                                        С.А. Кузин

Положение

о поощрении руководителей учреждений за высокие показатели и меры

применяемые в отношении учреждений, имеющих низкие показатели по

итогам проведения независимой оценки качества оказания услуг

учреждениями культуры муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области

Общие положения

1.    Настоящее Положение определяет правовой статус, порядок формирования и организацию поощрения руководителей за успехи по итогам проведения независимой оценки качества оказания услуг учреждениями культуры муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области.

Методика поощрения и показатели по итогам независимой оценки качества

1.    Решение о поощрении руководителей за успехи по итогам проведения независимой оценки качества оказания услуг учреждениями культуры муниципального образования «Николаевский район» принимается Общественным советом по культуре при отделе по делам культуры, организации досуга населения Администрации МО «Николаевский район», утвержденного Общественной палатой муниципального образования «Николаевский район» от 06.04.2018 года.

2.    В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 22.11.2016 года №2542 «Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества оказания услуг организациями культуры» Общественным советом принимается решение о поощрении руководителей с учетом мнения населения – потребителей услуг учреждений культуры и мониторинга независимых экспертов на официальном сайте муниципального образования «Николаевский район».

Поощрения за успехи в работе

Ø  Объявление благодарности;

Ø  Выдача премии;

Ø  Награждение ценным подарком.

Меры применяемые в отношении руководителей организаций, имеющих низкие показатели по результатам проведенной оценки

Ø  Объявление замечания;

Ø  Объявление выговора;

Ø  Увольнение;

3.    Решение Общественного совета по культуре направляется начальнику отдела культуры для оформления приказа о поощрении либо о принятии мер в отношении руководителей учреждений, имеющих низкие показатели по результатам проведенной оценки и доводится до сведения всего коллектива.

4.    При применении мер поощрения обеспечивается сочетание материального и морального стимулирования труда.