Вопрос: Каков порядок присвоения звания
«Ветеран труда»?
Ответ:
Приём документов от граждан осуществляют органы
социальной защиты населения по месту жительства. Специалисты проверяют
представленные документы и помогают решить возникшие вопросы.
На основании принятых документов органы социальной защиты по месту жительства
формируют районные списки претендентов на звание «Ветеран труда», которые
вместе с обосновывающими документами направляют в Министерство труда и
социального развития Ульяновской области.
При Министерстве создана Комиссия, которая рассматривает каждое заявление и
принимает решение о наличии или отсутствии оснований для присвоения звания. На
основании решения указанной Комиссии готовится проект распоряжения
Правительства Ульяновской области «О присвоении звания «Ветеран труда».
После вступления в силу распоряжения
Правительства области органы социальной защиты населения по месту жительства
вручают ветеранам труда удостоверения установленного образца.
Вопрос: Что является основанием для присвоения
звания «Ветеран труда»?
Ответ:
Основание для присвоения звания «Ветеран
труда» имеют лица:
– награжденные орденами или медалями либо удостоенные почетных званий СССР или
Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде
и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за
выслугу лет;
– начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой
Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет
для женщин. Присвоение звания по каким-либо другим основаниям, а также в виде
исключений, законодательством не предусмотрено.
Ведомственными
знаками отличия в труде следует считать: почетные звания СССР, РСФСР и
Российской Федерации, нагрудные знаки и значки, грамоты, дипломы,
свидетельства, благодарности, выданные органами исполнительной власти СССР,
РСФСР, Российской Федерации либо от имени этих органов.
Знаки отличия в
труде, выданные Центральным союзом потребительских обществ России, Центральным
Комитетом ВЛКСМ, Государственным комитетом статистики, Фондом Независимых
Профсоюзов России, Центральным комитетом профсоюзов либо от имени этих
организаций, рассматриваются как ведомственные знаки отличия в труде.