10 марта 2020 года
В
связи с запросами работодателей - операторов персональных данных – о
допустимости использования тепловизоров для измерения температуры
работников, посетителей предприятий и организаций, Роскомнадзор
разъясняет.
Температура тела – это информация о состоянии здоровья и,
соответственно, относится к специальной категории персональных данных.
Обработка таких данных без согласия субъекта в соответствии с частью 2.3
ст.10 Федерального закона «О персональных данных» допускается, если
осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
В соответствии со ст. 88 ТК РФ, работодатель не вправе запрашивать
информацию о состоянии здоровья работника, за исключением данных,
свидетельствующих о возможности выполнения работником трудовых функций.
Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением
возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение
температуры не требуется.
Посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут
выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без
идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в
намерении посетить организацию. При этом при выявлении повышенной
температуры посетителя направляют на консультацию к врачу.
Работники, а также посетители организации должны быть надлежащим
образом уведомлены о проведении измерений температуры. С этой целью
рекомендуется разместить на входе в организацию соответствующее
объявление.
Показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после
их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей.
(ВНИМАНИЕ: данные разъяснения могут быть скорректированы
работодателями с учетом региональных нормативных актов, принятых в связи
с угрозой распространения коронавируса, например, Указа Мэра Москвы №
12-УМ от 5 марта 2020 г.)
Источник: https://rkn.gov.ru/news/rsoc/news72206.htm