Постановление №203 от 19.03.2013 "Об утверждении плана"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН»

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.03.2013 № 203

р.п. Николаевка

Об утверждении плана

Мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области», постановляет:

1. Утвердить план

мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области», согласно приложению.

2. Отделу по делам культуры и организации досуга населения Администрации муниципального образования «Николаевский район» (Чичина И.В.) при подготовке проекта районного бюджета муниципального образования «Николаевский район» на очередной финансовый год и плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные планом мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области Осипову Н.Е.

Глава Администрации

муниципального образования

«Николаевский район» В.Н. Афиногентов

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

муниципального образования

«Николаевский район»

Ульяновской области

от 19.03.2013 №203

План

1.Цели разработки «дорожной карты»

План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отрасли «Культура», направленные на повышение эффективности работы учреждений культуры муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области» (далее - «дорожная карта») разработан в целях реализации распоряжения Правительства Ульяновской области от 22.02.2013 №94-пр «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры».

2. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры в муниципальном образовании «Николаевский район».

С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

№ п.п	Наименования целевого показателя (индикаторы)	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	2.	3	4	5	6	7	8
1.	Увеличения количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)(процентов)	0,08	0,085	0,09	0,095	0,01	0,015
2.	Увеличения количества Библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек Ульяновской области (по сравнению с предыдущим годом)(процентов)	0,01	0,02	0,03	0,04	0,05	0,06
3.	Увеличения доли объектов культурного наследия, информация о которых внесена в электронную базу данных единого государственного реестра объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов культурного–наследия, расположенных на территории муниципального образования «Николаевский район» (процентов)	47,6	48,3	50,0	51,7	53,4	55,2
4	Увеличения доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда(процентов)	45,3	46,0	49,6	52,3	54,0	55,7
5	Увеличения посещаемости музеев (посещений на 1 жителя Николаевского района в год)	0,4	0,5	0,6	0,7	0,8	0,9
6	Увеличения численности участников культурно –досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)(процентов)	0,1	0,2	0,3	0,4	0,5	0,6
7	Повышение уровня удовлетворенности граждан муниципального образования «Николаевский район» качеством предоставленных муниципальных услуг в сфере культуры (процентов)	80	81	82	83	84	85
8	Увеличения доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия местного (муниципального) значения, расположенных на территории муниципального образования «Николаевский район» (процентов)	100	100	100	100	100	100
9	Увеличения доли общедоступных библиотек, подключенных к сети «Интернет», в общем количестве библиотек в муниципальном образовании «Николаевский район» (процентов)	7,1	14,3	25,0	32,1	39,3	53,6
10	Увеличения доли музеев, имеющих сайт в сети «Интернет», в общем количестве музеев в муниципальном образовании «Николаевский район» (процентов)	100	100	100	100	100	100
11	Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей вмуниципального образования «Николаевский район» (процентов)	0.1	0,2	0.3	0.4	0.5	0.6

3.Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

3.1 Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 №2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) Динамика примерных (индикаторов) значений соотношений средней заработной платы работникам учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в муниципальном образовании «Николаевский район» Ульяновской области.

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017год	2018 год
56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100,0

2) штатная численность работников муниципальных учреждений культуры:

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017год	2018 год
0,178	0,178	0,178	0,178	0,178	0,172

4. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества представляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт.

№ п.п	Наименования мероприятий	Сроки исполнения
1	2	3
Совершенствования системы оплаты труда
1.	Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы работников учреждений культуры не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений культуры, а также по возможному преувеличению средств от приносящей доход деятельности	Ежегодно
2.	Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников	III квартал 2013 года
3.	Внесение изменений в положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры, предусматривающих, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых показателей и критериев оценки эффективности труда работников.	2013-2018 годы
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры
4.	Организация мероприятий по предоставлению руководителями учреждений культуры сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
5.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников учреждений культуры обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	2013-2018 годы
6.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, с учётом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов	2013-2014 годы
7.	Внедрение профессиональных стандартов работников учреждений культуры	2014-2015 годы
8.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	Ежегодно
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
9.	Создание постоянно действующей рабочей группы Администрации муниципального образования «Николаевский район» по оценке результатов реализации «дорожной карты»	Март 2013 года
10.	Информационное сопровождение «дорожной карты» - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	2013-2018 годы