Постановление №1022-П от 14.10.2014 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области от 19.03.2013 №203"

№

п/п

Наименования целевого показателя (индикаторы)

2014 год

2015 год

2016

год

2017

год

2018 год

1

2

4

5

6

7

8

1

Увеличения численности участников культурно – досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) (процентов)

1,0

1,0

1,0

1,0

1,0

2

Повышение уровня удовлетворенности граждан муниципального образования «Николаевский район» качеством предоставленных муниципальных услуг в сфере культуры (процентов)

74,0

78,0

83,0

88,0

90,0

3

Увеличения доли общедоступных библиотек, подключенных к сети «Интернет», в общем количестве библиотек в муниципальном  образовании «Николаевский район» (процентов)

33,5

42,2

54,9

64,0

73,1

4

Средняя сумма одного гранта учреждениям культуры, творческим коллективам муниципального образования «Николаевский район» (тыс.руб.)

-

-

-

50

50

5

Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей  муниципального образования «Николаевский район» (процентов)

2

3.0

4.0

6.0

8.0

6

Увеличение посещаемости учреждений культуры (нарастающим итогом к фактическому показателю за 2013год) (процентов)

6,0

12,0

18,0

24,0

30,0

7

Увеличение количества предоставляемых  дополнительных услуг учреждениями  культуры (нарастающим итогом к  фактическому  показателю за 2013 год) (процентов)

6.0

12.0

18,0

24,0

30,0

8

Оптимизация численности работников учреждений культуры(нарастающим итогом к фактическому показателю средней численности списочного состава за 2013 год) (процентов)

20,6

20,6

20,6

20,6

20,6

2014 год

2015 год

2016 год

2017год

2018 год

48,1

73,7

82,4

91,2

100,0

2014 год

2015 год

2016 год

2017год

2018 год

85

85

85

85

85

№

п.п

Наименования мероприятий

Результат

Сроки

исполнения

1

2

3

4

Совершенствования системы оплаты труда

1.1.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности

Постоянно

1.2.

Оценка эффективности деятельности

Аналитическая информация

2014-2018

годы

1.3.

Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы  работников учреждений культуры не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений культуры, а также по возможному преувеличению средств от приносящей доход деятельности

Отчет в Министерство культуры

Постоянно

1.4.

Внесение изменений в положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры, подведомственных Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области, обеспечивающих достижение показателей  повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 и нормативными актами Министерства культуры Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Постановление МО «Николаевский район»

2014-2018  

годы

1.5.

Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учётом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в муниципальных учреждениях»

Нормативно-правовой акт Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области

IV квартал

2015 года

1.6.

Осуществление мероприятий по возможному внедрению, с учётом специфики отрасли, нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры

Нормативно-правовой акт МО «Николаевский район»

2015-2018

годы

1.7.

Проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере культуры, оптимизацию бюджетной сети

Аналитическая информация

Постоянно

2.Создание прозрачного механизма  оплаты труда  руководителей                     учреждений культуры

2.1.

Представление  руководителями муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области,  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

100% размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры

Постоянно

2.2.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013

№ 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения»

Трудовые договоры (дополнительные соглашения) с руководителями учреждений

Постоянно

2.3.

Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, и средней заработной платы работников учреждений (в кратности от 1 до 8), установленных постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008

№ 440-П

Локальные нормативные акты учреждений, поддержание установленного уровня соотношений

Постоянно

3.Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

3.1.

Внедрение показателей эффективности деятельности работников  муниципальных учреждений культуры в соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 287.06.2013 № 920 «Об утверждении  методических рекомендаций по разработке органами государственной власти Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников»

Нормативно правовой акт МО «Николаевский район»

2014-2015 годы

3.2.

Актуализация квалифицированных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг, проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

План мероприятий по прохождению курсов повышения квалификации, совершенствования системы семинаров и тренингов

2014-2018 годы

3.3.

Осуществление мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в сфере  культуры

Нормативно-правовой акт Министерства

2015-2018 годы

3.4.

Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт

Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на «эффективный контракт», трудовые договоры, дополнительные соглашения

Постоянно

3.5.

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, с учётом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения не более 40 процентов

Поддержание установленного уровня соотношений

Постоянно

3.6.

Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до

1:0,7-0,5 с учётом типа учреждения

Аналитическая информация

Постоянно

4.Проведение мониторинга достижения целевых показателей средней заработной платы       отдельных категорий работников, определенных Указом Президента    Российской Федерации от 07.05.2012 №597  «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

4.1.

Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Министерства по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области, и оценке результатов «дорожной карты»

Протокол заседаний рабочей группы

Постоянно

4.2.

Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от 07.05.2012 №597  «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных планом мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, и региональной «дорожной карты» целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры

Аналитическая информация

Ежеквартально в течение

 2014-2018

 годов

4.3.

Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Формы федерального статистического наблюдения

Ежеквартально в течение

2014-2018

годов

4.4.

Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Отчет Министерства культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

1 раз в полугодие в течение

2014-2018

годов

4.5.

Проведение мониторинга реализации Программы поэтапного  совершенствования системы оплаты в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 №2190-р, по формам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2013 № 234-а «О  формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы»

Отчет Министерства культуры Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

15 января,

15 июля в течение

2014-2018

годы

4.6.

Разработка и утверждение форм  мониторинга реализации мероприятий и  достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты»

Нормативно-правовой акт Министерства

2014 год

4.7.

Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты»

Аналитическая информация

Ежеквартально в течение 2014-2018 годов

4.8.

Уточнение потребности в дополнительных ресурсов  на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учётом возможного привлечения не менее трети средств за счёт реорганизации неэффективных учреждений и программ, а также возможного привлечения средств от приносящей доход деятельности

Аналитическая информация

2014-2018 годов

4.9.

Разъяснительная работа  с участием  профсоюзных  организаций  о мероприятиях  ,реализуемых в рамках региональных «дорожных карт»,в том числе мерах по повышению оплаты труда

Проведения семинаров, совещаний, публикаций  в средствах  массовой информации, в  том  числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2014-2018 годов

5.Обеспечение функционирования  независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры

5.1.

Обеспечение функционирования  независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013

№ 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»

Нормативно-правовой акт Министерства

2014-2018 годы

5.2.

Обеспечение координации работы по реализации в МО «Николаевский район» независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры

Нормативно-правовой акт МО «Николаевский район»

IV квартал 2014 года

5.3.

Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры и составление рейтингов

Нормативно-правовой акт Министерства

IV квартал 2014 года

5.4.

Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета

Нормативно-правовой акт Министерства

Постоянно

  5.5.

Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки

Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культурыМО «Николаевский район»

IV квартал 2015 года

5.6.

Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех муниципальных учреждений культуры

Размещение информации на официальных сайтах муниципальных учреждений культуры в информационной сети «Интернет»

IV квартал 2015 года

5.7.

Проведение мониторинга работы муниципальных учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми и нормативными и методическими документами

Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы муниципальных учреждений культуры

IV квартал 2015 года

5.8.

Проведение информационной компании  в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», о функционировании независимой оценки качества муниципальных учреждений культуры

Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки

Постоянно

5.9.

Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры

Отчет о результатах независимой оценки

Постоянно

5.10.

Обсуждение хода реализации региональной «дорожной карты» на заседаниях трехсторонней комиссии

Протокол заседания, соглашение комиссии

1 раз в полугодие в течение

2014-2018 годов

№

п/п

Наименования целевого показателя (индикаторы)

2014 год

1квартал

2квартал

3квартал

4квартал

1

2

3

4

5

6

7

2

Увеличения численности участников культурно – досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) (процентов)

2,00

0.5

1.0

1.5

2.0

3

Повышение уровня удовлетворенности граждан муниципального образования «Николаевский район» качеством предоставленных муниципальных услуг в сфере культуры (процентов)

74,0

71.0

72.0

73.0

74,0

4

Увеличения доли общедоступных библиотек, подключенных к сети «Интернет», в общем количестве библиотек в муниципальном  образовании «Николаевский район» (процентов)

25,0

6.0

12.0

18.0

25,0

5

Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей  муниципального образования «Николаевский район» (процентов)

2

0.5

1.0

1.5

2.0

6

Средняя сумма одного гранта учреждениям культуры, творческим коллективам муниципального образования «Николаевский район» (тыс.руб.)

-

-

-

-

-

8

Увеличение посещаемости учреждений культуры (нарастающим итогом к фактическому показателю за 2013 год) (процентов)

1

0,25

0,25

0,75

1

7

Увеличение количества предоставляемых  дополнительных услуг учреждениями  культуры (нарастающим итогом к  фактическому  показателю за 2013 год) (процентов)

6.0

2.0

3.5

5.0

6.0

9

Оптимизация численности работников учреждений культуры(нарастающим итогом к фактическому показателю средней численности списочного состава за 2013 год) (процентов)

0,805

 0,805

0,805

0,805

0,805