№532 от 28.09.2016 "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области имеющим ненормированный рабочий день"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН»

 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

28 сентября 2016 года                                                                                      532

_________________                                                                                                                     №___________   

                                                                                                                                                       Экз.№ _______

                                                   р.п. Николаевка

О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим  Администрации  муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области  имеющим ненормированный рабочий день

В соответствии со статьями 101, 116, 120 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 5 Закона  Ульяновской области от 07.11.2007 №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области»,

п о с т а н о в л я е т:

1.            Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим   Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, имеющим ненормированный рабочий день (прилагается).

2.   Настоящее постановление вступает в силу после его официального  опубликования.

3.  Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Первого заместителя главы администрации района по общественно-политическим вопросам С.Н.Сергееву.

Глава Администрации

муниципального образования

«Николаевский район»                                                                                   А.Н.Ризаев                                                     

УТВЕРЖДЁН

Постановлением Администрации

муниципального образования «Николаевский район»

Ульяновской области

от 28.09.2016 2016 № 532

  ПОРЯДОК

и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, имеющим ненормированный рабочий день

1. В соответствии  со статьями 101, 116, 120 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй  5 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 №163-ЗО «О муниципальной службе в Ульяновской области»,    ненормированный рабочий день предоставляет собой особый режим профессиональной деятельности, в соответствии с которым лица, замещающие должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области (далее – муниципальные служащие) могут по распоряжению Главы Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области (далее – Администрация) при необходимости эпизодически привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (свыше 40 часов в неделю).

2. Муниципальным служащим ненормированный рабочий день устанавливается в соответствии с Правилами трудового распорядка Администрации по соответствующему перечню должностей муниципальной службы и трудовым договором.

3.   Перечень должностей муниципальных служащих Администрации  с ненормированным рабочим днём, имеющих право на дополнительный отпуск  устанавливается   распоряжением Администрации.

В случае если какие-либо должности муниципальной службы в указанный выше перечень не включены, привлечение муниципальных служащих к работе сверх нормальной  продолжительности рабочего (служебного) времени должно считать сверхурочной работы с обязательной дополнительной оплатой.

4.    За ненормированный рабочий день муниципальным служащим  сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный отпуск.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям муниципальной службы,  определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации и зависит от объёма и сложности, исполняемых муниципальным служащим должностных обязанностей, интенсивности, напряженности и других условий муниципальной службы,  работы.

5.  Право на дополнительных отпуск за ненормированный рабочий день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности профессиональной деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.

6.  Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день либо суммируется с ежегодным основным и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (для муниципальных служащих), либо может быть предоставлен муниципальному служащему  по его заявлению отдельно.

7.   Перенос дополнительного отпуска за ненормированный  рабочий день на следующий год может иметь место только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска муниципальному служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразится на нормальном ходе работы Администрации, и только с согласия муниципального служащего.

Не предоставленный в текущем году дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в обязательном порядке должен быть предоставлен в следующем году - дальнейшего его перенесения не допускается.

8. В соответствии со статьёй 126 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день по желанию работника может быть заменен на выплату денежной компенсации.

9.   При   увольнении    с     муниципальной     службы     муниципальному служащему     выплачивается    денежная  компенсация за все неиспользованные отпуска.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск должен определяться исходя из общей продолжительности ежегодного отпуска муниципального служащего, которая рассчитывается путём суммирования всех положенных муниципальному служащему  отпусков: основного и дополнительного,  в том числе и за ненормированный рабочий день.

По письменному заявлению муниципального служащего  неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день может быть предоставлен ему с последующим увольнением,   за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

11.  Оплата дополнительных отпусков, предоставленных муниципальным служащим, производится в пределах фонда оплаты труда Администрации.