Николаевский район Ульяновской области

Поиск по сайту

Социальные гарантии медицинским работникам Государственного учреждения здравоохранения «Николаевская районная больница» на 2020-2022 годы муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИКОЛАЕВСКИЙ РАЙОН»

 УЛЬЯНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

19 ноября 2019                                                                                №   994

                                                                                            Экз. ___

р.п. Николаевка

 

Об утверждении муниципальной

программы «Социальные гарантии

 медицинским работникам

Государственного учреждения

здравоохранения «Николаевская

районная больница» на 2020-2022 годы

муниципального образования

«Николаевский район» Ульяновской области

 

 

В соответствии со статьей 83 Бюджетного кодекса Российской Федерации,  пунктом 5 статьи 20, пунктом 12 части 1 статьи 15  Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, в целях создания условий для оказания медицинской помощи населению на территории муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, постановляет:

1. Утвердить муниципальную программу «Социальные гарантии

 медицинским работникам Государственного учреждения

здравоохранения «Николаевская районная больница» на 2020-2022 годы муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области, согласно приложению.

          2. Управлению финансов Администрации муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области предусмотреть в бюджете муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области финансовые средства на реализацию муниципальной программы «Социальные гарантии медицинским работникам Государственного учреждения здравоохранения «Николаевская районная больница» на 2020-2022 годы муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

 

 

 

Глава Администрации

Муниципального образования

«Николаевский район»                                                                     С.А.Кузин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

                                                                          к постановлению  Администрации

                                                                                 муниципального образования

«Николаевский район»

Ульяновской области

от  19.11.2019   № 994       

         

 

 

 

Муниципальная программа «Социальные гарантии медицинским работникам Государственного учреждения здравоохранения «Николаевская районная больница» на 2020-2022 годы муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области

 

Паспорт муниципальной программы

 

 

1

Наименование  муниципальной программы

Муниципальная программа «Социальные гарантии  медицинским работникам в государственном учреждении здравоохранения «Николаевская районная больница» на 2020-2022 г. муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области

2

Заказчик программы

Администрация муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области

3

Соисполнители программы

Государственное учреждение здравоохранения «Николаевская районная больница» (далее ГУЗ «Николаевская РБ») (по согласованию)

4

Цели и задачи программы

Цели:

-обеспечение высококвалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с потребностями медицинского учреждения.

 -Повышение качества и доступности медицинской помощи населению

Задачи:

-Повышение социальной защищенности работников учреждений здравоохранения.

-Укрепление кадрового состава медицинских работников.

- Создание для муниципального образования «Николаевский район» системы и условий по подготовке и привлечению медицинских кадров.

5

Целевые индикаторы программы

-Увеличение показателя обеспеченности врачами и средними медицинскими работниками ГУЗ «Николаевская РБ»

6

Сроки и этапы реализации программы

2020-2022 годы

7

Ресурсное обеспечение

Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Николаевский район». Общий объем финансирования на весь период действия муниципальной программы – 378 тыс. руб., в том числе:

2020 год - 126 тыс. рублей;

2021 год - 126 тыс. рублей;

2022 год - 126  тыс. рублей.

8

Ожидаемый эффект от реализации программы

-Увеличение показателя обеспеченности врачами и средними медицинскими работниками ГУЗ «Николаевская РБ»,

-Повышение качества оказываемых медицинских услуг.

 

 

1.   Введение Характеристика проблем, на решение которых направлена муниципальная программа.

 

Анализ сложившегося положения дел в сфере здравоохранения Николаевского района Ульяновской области свидетельствует о дефиците во врачебных кадрах и среднем медицинском персонале.

В ГУЗ «Николаевская РБ» трудится 262 человека, из них 41 врач и 221 средних медицинских работников.

Укомплектованность  врачами %  к штату в 2019 году   составляет 67 %, средним медицинским персоналом  %    составляет 95,5 %.

С 2015 года по настоящее время в ГУЗ «Николаевская РБ» было трудоустроено 28 молодых специалиста, из них: с высшим профессиональным медицинским образованием – 3 человека,  по программе «Земский доктор» - 3 человека, со средним профессиональным образованием –10.

Увеличился % пенсионеров в больницах и составляет на сегодняшний день среди врачей 21 %, среди средних медицинских работников - 30 %.

Потребность учреждения в специалистах с высшим профессиональным  образованием на 2019 год составляет 14 человек по следующим специальностям: врач-оториноларинголог – 1, врач-хирург-2, врач-анестезиолог-реаниматолог-2, врач-лаборант- 1, врач-травматолог-ортопед – 1, врач-невролог-1, врач-фтизиатр-1, врач-офтальмолог- 1, врач-рентгенолог- 1, врач-инфекционист-1, врач-эпидемиолог-1,врач-неонатолог-1.

Ежегодно проводится работа с выпускниками медицинского факультета Ульяновского государственного университета и медицинских учебных заведений, готовящих средний медперсонал г. Ульяновска и Ульяновской области, однако из-за низкой социальной защищенности количество желающих работать на селе не увеличилось.

Учитывая вышеизложенное, Программой определяются приоритетные направления и меры, способствующие повышению престижа профессии медицинского работника, повышению их социальной защищенности.

 

 

2.Цели, задачи и целевые индикаторы муниципальной программы.

 

Цель муниципальной программы:

- обеспечение высококвалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с потребностями медицинского учреждения.

 -Повышение качества и доступности медицинской помощи населению.

 Задачи муниципальной программы:

- Повышение социальной защищенности работников учреждений здравоохранения.

-Укрепление кадрового состава медицинских работников.

- Создание для муниципального образования «Николаевский район» системы и условий по подготовке и привлечению медицинских кадров.

Значения целевых индикаторов муниципальной программы представлены в приложении 1 к муниципальной программы.

Методика сбора исходной информации и расчета целевых индикаторов муниципальной программы представлена в приложении 2 к муниципальной программы.

 

3. Сроки и этапы реализации муниципальной программы.

 

Муниципальная программа реализуется в течение 2020 - 2022 годов с цикличной повторяемостью программных мероприятий.

Сроки реализации и мероприятия могут конкретизироваться и уточняться с учетом принятых на муниципальном уровне нормативных правовых актов.

 

4. Система мероприятий муниципальной программы.

 

Основные программные мероприятия указаны в приложении 3 к данной муниципальной программе.

 

5. Ресурсное обеспечение муниципальной программы.

 

Финансирование муниципальной программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Николаевский район». Общий объем финансирования на весь период действия муниципальной программы – 378 тыс. руб., в том числе:

2020 год – 126 тыс. руб.;

2021 год – 126 тыс. руб.;

2022 год – 126 тыс. руб.

 

6. Механизм реализации муниципальной программы

 

Механизм реализации муниципальной программы включает в себя мероприятия, осуществляемые за счет средств бюджета муниципального образования «Николаевский район».

Количество участников, мероприятия и объемы социальной поддержки, осуществляемые муниципальной программой, определены в приложении 3 к данной муниципальной программе.

Порядок предоставления социальной поддержки медицинским работникам, привлеченным и закрепленным в учреждениях здравоохранения, муниципального образования «Николаевский район» (далее - Порядок) определен в приложении 4 к данной муниципальной программе.

Отбор медицинских работников для участия в муниципальной программе осуществляется на заявительной основе (приложение 5 к данной муниципальной программе).

Участником муниципальной программы может быть медицинский работник, прибывший и трудоустроившийся на территории МО «Николаевский район» в ГУЗ «Николаевская РБ». Преимущественным правом для зачисления в число участников муниципальной программы пользуются молодые специалисты, закончившие обучение в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по целевому набору.

При этом должны выполняться следующие критерия:

- специалист должен иметь диплом в соответствующей сфере или быть студентом последнего курса (некоторые выпускники вузов ищут место занятости уже в период написания дипломной работы для детальной проработки практической части). 

- у специалиста должна быть справка об отсутствии собственного жилья или быть признанным нуждающимся в жилье в конкретно взятой сельской местности.

Одним из существенных условий предоставления социальной поддержки является обязанность специалиста, желающего принять участие в муниципальной программе, отработать в ГУЗ «Николаевская РБ» МО «Николаевский район» не менее 5 лет с момента заключения трудового договора.

Социальная поддержка предоставляются медицинским работникам в течение трех лет, начиная с момента её назначения.  

 

7.Ожидаемый эффект от реализации мероприятий муниципальной программы.

 

Оценка эффективности реализации муниципальной программы производится путем сравнения фактически достигнутых показателей с утвержденными значениями целевых показателей по годам в течение всего действия муниципальной программы.

В результате реализации муниципальной программы будут достигнуты следующие целевые показатели:

- Увеличение показателя обеспеченности врачами и средними медицинскими работниками ГУЗ «Николаевская РБ» до 72 %.

Оценка эффективности реализации программы осуществляется на основе совокупности целевых индикаторов и показателей программы согласно приложению 2  к муниципальной программе.

Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы:

   - -увеличение показателя обеспеченности врачами и средними медицинскими работниками ГУЗ «Николаевская РБ»,

-повышение качества оказываемых медицинских услуг.

 

8. Организация управления и система контроля за исполнением муниципальной программы.

 

Администрация МО «Николаевский район» - как Заказчик программы, обеспечивает финансирование программы с учетом ранее выделенных на реализацию муниципальной программы финансовых средств, фактических затрат на программные мероприятия и достижение целевых показателей.

Программа выполняется на основе сотрудничества между Заказчиком муниципальной программы и соисполнителем программы.

Общее руководство данной муниципальной программы осуществляет заместитель главы администрации муниципального образования «Николаевский район» по социальным вопросам Л.В.Ризаева.

Исполнители Программы как получатели бюджетных средств - несут ответственность за целевое использование денежных средств, предусмотренных муниципальной программой.

                                                                                                                          

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                             

 

Приложение 1

к муниципальной программе

«Социальные гарантии медицинским

работникам Государственного

учреждения здравоохранения

«Николаевская районная больница»

на 2020-2022 годы»

муниципального образования

«Николаевский район»

 Ульяновской области

 

Значения целевых индикаторов муниципальной программы «Социальные гарантии медицинским работникам Государственного учреждения здравоохранения «Николаевская районная больница» на 2020-2022 годы муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области

 

№ п/п

Наименование показателя результатов

Базовый показатель на начало реализации муниципальной программы

Значение целевого индикатора по годам

2020 год

2021 год

2022 год

 

Увеличение показателя обеспеченности врачами и средними медицинскими работниками ГУЗ «Николаевская РБ» (%)

 

 

 

 

62,5

 

 

 

 

64

 

 

 

 

67

 

 

 

 

72

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к муниципальной программе

«Социальные гарантии медицинским

работникам Государственного

учреждения здравоохранения

«Николаевская районная больница»

на 2020-2022 годы

муниципального образования

«Николаевский район»

 Ульяновской области

 

 

 

Методика оценки эффективности реализации муниципальной программы «Социальные гарантии медицинским работникам Государственного учреждения здравоохранения «Николаевская районная больница» на 2020-2022 годы муниципального образования «Николаевский район»

Ульяновской области.

 

1.Оценка эффективности реализации муниципальной программы осуществляется исполнителем по итогам ее исполнения за отчетный финансовый год и в целом после завершения реализации муниципальной программы.

2. Оценка осуществляется по степени достижения за отчётный период запланированных значений целевых индикаторов и плановыми показателями.

3. В качестве критериев оценки результативности реализации программы и программных мероприятий используется индекс результативности и интегральная оценка результативности.

4. Индекс результативности программы (мероприятия) оценивается по каждому целевому показателю:

,

где:

Рi - результативность достижения i-го показателя, характеризующего ход реализации программы;

Пфi - фактическое значение i-го показателя, характеризующего реализацию программы;

Ппi - плановое значение i-го показателя, характеризующего реализацию программы.

5. Интегральная оценка результативности программы определяется по следующей формуле:

 

,

где:

H - интегральная оценка результативности программы в год t (в процентах);

Рi - индекс результативности по i-му показателю;

m - количество показателей программы.

6. Эффективность реализации программы определяется как соотношение интегральной оценки результативности программы и уровня финансирования:

 

,

где:

Э - эффективность программы;

S - уровень финансирования программы в отчетном году, определяется как отношение фактического объема финансирования к запланированному объему финансирования в год;

H - интегральная оценка результативности программы в год t.

7. При завершении расчетов показателей формулируются выводы по оценке эффективности реализации программы с учетом следующих критериев:

значение показателя (Э) от 90% до 110% - реализация программы соответствует запланированным результатам при запланированном объеме расходов - запланированная эффективность реализации программы;

значение показателя (Э) более 110% - эффективность реализации программы более высокая по сравнению с запланированной;

значение показателя (Э) от 50% до 90% - эффективность реализации программы более низкая по сравнению с запланированной;

значение показателя (Э) менее 50% - программа реализуется неэффективно.


 

  Приложение 3

к муниципальной программе

«Социальные гарантии медицинским

работникам Государственного

учреждения здравоохранения

«Николаевская районная больница»

на 2020-2022 годы

муниципального образования

«Николаевский район»

 Ульяновской области

 

Мероприятия муниципальной программы «Социальные гарантии медицинским работникам Государственного

учреждения здравоохранения «Николаевская районная больница» на 2020-2022 годы муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Источники финансирования

Срок реализации

Объем финансирования

Ответственный исполнитель

2020

2021

2022

1.

Возмещение расходов по найму жилого помещения для медицинских работников, привлеченных в сферу здравоохранения в течение первых 3-х лет после трудоустройства (не более 3,5тыс. руб. в месяц)

Районный бюджет

2020-2022 гг.

126,0

(количество участников -3 )

126,0

(количество участников -3 )

126,0

(количество участников -3)

Администрация муниципального образования «Николаевский район»

 

Итого:

 

 

126,0

126,0

126,0

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

к муниципальной программе

«Социальные гарантии медицинским

работникам Государственного

учреждения здравоохранения

«Николаевская районная больница»

на 2020-2022 годы

муниципального образования

«Николаевский район»

 Ульяновской области

 

 

Порядок предоставления социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений медицинским работникам, привлеченным и закрепленным в государственном учреждении здравоохранения Николаевская районная больница» на 2020-2022 годы муниципального образования «Николаевский район» Ульяновской области.

 

1.Настоящий Порядок определяет правила предоставления социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений медицинским работникам, привлеченным и закрепленным в ГУЗ «Николаевская РБ» муниципального образования «Николаевский район».

2. Правом на возмещение расходов на оплату стоимости найма жилых помещений (далее - возмещение расходов) обладают медицинские работники, привлеченные и закрепленные в ГУЗ «Николаевская РБ» муниципального образования «Николаевский район». 

3. Для целей настоящего порядка привлеченным медицинским работником считается - специалист, приглашенный из иных субъектов Российской Федерации, городских округов, муниципальных образований,  поселений для работы в муниципальном образовании «Николаевский район», состоящий в трудовых отношениях с ГУЗ «Николаевская РБ».

4.Возмещение расходов медицинским работникам осуществляется Уполномоченным органом, а именно Администрацией муниципального образования «Николаевский район».

5. Возмещение расходов осуществляется в размере не более 3,5 тыс. руб. от стоимости найма жилого помещения в течение трех лет, с момента трудоустройства медицинского работника в ГУЗ «Николаевская РБ».

6. Возмещение расходов на оплату коммунальных услуг и иных расходов, помимо платы за жилое помещение, возложенных на медицинского работника договором найма жилого помещения, не осуществляется.

7. В случае работы двух супругов в ГУЗ «Николаевская РБ», возмещение расходов осуществляется одному из супругов.

8. Возмещение расходов на оплату стоимости найма жилых помещений осуществляется в том случае, если медицинский работник не является собственником жилого помещении или членом семьи собственника арендуемого жилого помещения.

9. Возмещение расходов на оплату стоимости найма жилых помещений медицинским работникам не распространяется в случае получения выплаты по программе «Земский доктор».

10. Возмещение расходов осуществляется на основании заявления медицинского работника с приложением следующих документов:

а) копия документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством личность заявителя;

б)  копия приказа о приеме медицинского работника на должность в ГУЗ «Николаевская РБ», заверенная по месту работы;

в) копия договора аренды жилого помещения, заключенного медицинским работником в соответствии с гражданским законодательством, договора найма (поднайма) жилого помещения в муниципальном образовании «Николаевский района» с указанием срока действия договора, размера платы за жилое помещение, списка проживающих.

Договор должен быть заключен с индивидуальным предпринимателем, получающим прибыль от сдачи жилья в найм или аренду, либо заключен на срок более 1 года и зарегистрирован в установленном законом порядке.

г) копия документов о праве собственности на жилое помещение лица, предоставляющего жилое помещение во владение и пользование.

д) копия документа, подтверждающего открытие медицинским работником лицевого счета в кредитной организации.

11.Заявление предоставления социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений  (далее - заявление) с приложением документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка подается непосредственно в Уполномоченный орган. Заявление медицинского работника пишется на имя должностного лица Уполномоченного органа согласно приложению 5   данной муниципальной программе.

12. Уполномоченный орган назначает ответственное лицо за проверку документов, предоставленных медицинским работником, а также за процессом осуществления возмещения расходов (далее – ответственное лицо).

      13.Ответственное лицо проводит проверку полноты представленных медицинским работником документов.

14. По результатам проверки документов Уполномоченный орган принимает соответствующий нормативный акт (постановление) о предоставлении медицинскому работнику социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений, либо об отказе в её предоставлении.

      15. По результатам принятого решения ответственное лицо направляет медицинскому работнику уведомление о предоставлении ему социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений  или об отказе в её предоставлении посредством почтовой связи, либо вручает уведомление лично.

      16.Общий срок проверки документов, принятия решения
о предоставлении медицинскому работнику социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений  либо об отказе в её предоставлении, а также направления уведомления составляет 15(пятнадцать) рабочих дней со дня поступления заявления.

17. Основанием для отказа в приёме заявления является:

- отсутствие какого-либо документа из перечисленных в п.10 порядка.

- если с заявлением обратилось ненадлежащее лицо.

18. После получения уведомления об отказе в предоставлении социальной поддержки, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, медицинский работник  вправе предоставить недостающие документы.

19. Решение о прекращении социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений принимается Уполномоченным органом в случаях:

а) окончание срока получения данной социальной поддержки;

б) увольнения медицинского работника из ГУЗ «Николаевская РБ»;

в) получение выплаты по программе «Земский доктор».

                    г) приобретения медицинским работником или членом его семьи жилья в  

                     собственность на территории муниципального образования

                    «Николаевский район»;

                    д) расторжения договора найма жилого помещения и отсутствие другого

                     заключенного договора найма жилого помещения;

В случае прекращения трудовых отношений медицинского работника с ГУЗ «Николаевская РБ», в связи с трудоустройством в которое возникло право на получение  данной социальной поддержки, данное учреждение в течение 3-х рабочих дней со дня увольнения медицинского работника уведомляет Уполномоченный орган о прекращении трудовых отношений со специалистом.

20. Заявление и документы (копии документов), содержащие сведения, на основании которых была предоставлена социальная поддержка, хранятся у Уполномоченного органа.

21. Возмещение расходов по найму  жилого помещения на оплату арендуемого жилья осуществляются медицинскому работнику ежемесячно до 25 числа,  путем перечисления ему средств на лицевой счет открытый в кредитной организации.

22. Ежемесячно до  15 числа медицинский работник обязан предоставить ответственному лицу Уполномоченного органа копию соответствующего документа подтверждающего внесение специалистом платы за жилое помещение по договору найма жилого помещения. В случаи не предоставления подтверждающего документа возмещение будет приостановлено, до момента получения подтверждающего документа.

Подтверждающим документом является ежемесячная расписка от арендодателя в получение денежных средств по договору найма жилого помещения, либо квитанция от оплате средств на счет арендодателя..

23.Извещение о прекращении (приостановлении) возмещения расходов направляется медицинскому работнику с указанием основания прекращения (приостановления) в течение 10 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

24. Медицинский работник обязан извещать о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение (приостановление) предоставления социальной поддержки, в течение 3-х дней с даты наступления соответствующих обстоятельств лично, в случаи:

а) приобретения медицинским работником или членом его семьи жилья в собственность на территории муниципального образования «Николаевский район»;

б) расторжения договора найма жилого помещения и отсутствие другого заключенного договора найма жилого помещения;

в) увольнения из учреждения, поступление на работу в которое дало право на получение данной меры социальной поддержки;

г) получение выплаты по программе «Земский доктор».

В случаи невыполнения условий муниципальной программы и необоснованно полученные суммы социальной поддержки, медицинский работник обязан возместить добровольно. В случае отказа специалиста от добровольного возврата необоснованно полученной суммы социальной поддержки, они взыскиваются в установленном законодательством порядке.

25. Споры по вопросам предоставления социальной поддержки разрешаются в порядке, определённым законодательством.

26. Финансирование расходов на предоставление социальной поддержки осуществляется за счёт средств, предусмотренных в бюджете МО  «Николаевский район» на соответствующий финансовый год на реализацию данной муниципальной программы.

27. Исполнители муниципальной программы обеспечивают целевое, эффективное и правомерное использование средств, направляемых на предоставление социальной поддержки медицинским работникам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5

к муниципальной программе

«Социальные гарантии медицинским

работникам Государственного

учреждения здравоохранения

«Николаевская районная больница»

на 2020-2022 годы

муниципального образования

«Николаевский район»

 Ульяновской области

 

Заявление

о предоставлении социальной поддержки

в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма

жилых помещений медицинским работникам, привлеченным и закрепленным в ГУЗ «Николаевская РБ» муниципального образования «Николаевский район»

 

 

Сведения о заявителе:

Ф.И.О. заявителя ____________________________________________________________________

Дата рождения ______________________________________________________

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС): ____________________________________________________________________

Адрес места жительства (регистрации) ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Почтовый адрес для направления информации: ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________

Телефон: ____________________________________________________________________

Документ, удостоверяющий личность заявителя:

Наименование

___________________________________________________________________

Серия ____________ Номер _______________ Дата выдачи ________________

Кем выдан _________________________________________________________________

 

Прошу  предоставить мне социальную поддержку в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений.

Период  найма  жилого  помещения,  подтвержденный  копиями документов по  договору найма жилого помещения: с __.__._____ по __.__._____

 

К заявлению прилагаю:

 

 

Наименование документа

  Вид документа (оригинал, копия)

Количество листов

       
       
       
       
   

 

 

Подтверждаю, что не являюсь собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения в муниципальном образовании «Николаевский район».

      Обязуюсь отработать в ГУЗ «Николаевская РБ» муниципального образования «Николаевский район» не менее 5 лет с момента предоставления социальной поддержки в виде возмещения расходов на оплату стоимости найма жилых помещений.

Прошу перечислять причитающиеся денежные средства на счет:

___________________________________________________________________             (номер счета, открытого в кредитной организации)

 

__________________________________________________________________

(наименование кредитной организации)

 

                                       

                     Я  уведомлен(а)  об  обязанности в течение трех дней в письменной форме

уведомлять  Уполномоченный орган  о наступлении следующих обстоятельств:

         1.   Приобретение  мною  или  членом  моей  семьи  жилого  помещения  в муниципальном образовании «Николаевский район».

        2.  Расторжение  мною  договора  найма  жилого  помещения  и отсутствие другого заключенного договора найма жилого помещения.

                    3. Увольнение  меня  из  ГУЗ «Николаевская РБ».

                     4. Получение мною выплаты по программе «Земский доктор».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    Новости

    Ссылки


    НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ РОССИИ

    ОБЪЯСНЯЕМ.РФ

    Работа (Вакансии) в Николаевском районе











    Статистика